当事務所は、インドネシアの労働法に完全に準拠した有期雇用契約（PKWT）および無期雇用契約（PKWTT）を作成しています。
当事務所は、インドネシアの労働法規に準拠した就業規則および労働協約（CLA）の作成を支援しています。
当事務所は、職位および貴社の財務能力に合わせた賃金構造と給与体系の設計を支援しています。
当事務所は、従業員の役割を組織目標に整合させるために、明確で体系的な職務記述書および主要業績評価指標（KPI）の策定を支援しています。
当事務所は、組織目標の達成を支援するために、標準業務手順（SOP）の設計および実務的な人事管理ツールの開発をサポートしています。
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